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El patrón debe informar por escrito al trabajador las conductas que motivan la rescisión y las fechas en que ocurrieron. La descuido de aviso al trabajador personalmente o por el tribunal puede presumir una separación no justificada, a menos que se demuestre lo contrario.Tipo de acuerdo: Indefinido Horario: lunes a viernes de 07:00 a 5:00 Activi